3. Kreatif dan Inovatif
Banyak perusahaan yang menghabiskan banyak waktu, uang, dan sumber daya karena bertahan dengan sistem lama, yang sebenarnya sudah tidak masuk akal. Walau tidak memiliki nilai akadamik yang menjadi syarat pendaftaran karyawan atau pengalaman kerja yang mumpuni, ide-ide segar yang dimiliki bisa jadi kelebihanmu.

Cukup dengan membawa inspirasi yang kreatif dan inovatif, bukan hal yang mustahil untuk membawa perubahan ke tempat kerjamu. Mulai dari sistem atau kebijakan baru yang membuat pekerjaan jadi lebih mudah dan praktis tapi tetap mengutamakan kualitasnya. Cara tercepat untuk membuktikan hal ini saat perekrutan adalah dengan melengkapi surat lamaran dengan pemahamanmu pada perusahaan, misi, maupun rencana untuk memajukannya.

4. Kaya Pengalaman
Bukan hanya dari pekerjaan-pekerjaan sebelumnya, hal-hal yang mungkin dianggap remeh juga bisa memperkaya pengalamanmu yang mungkin dapat bermanfaat bagi perusahaan. Blog yang dibuat sejak SMA misalnya akan melatih kemampuan menulis, komunikasi yang kuat, dan wawasan tentang branding.

Begitu juga kegiatan-kegiatan yang diikuti selama kuliah, juga memberikan pengalaman berorganisasi yang dapat dimanfaatkan dalam pekerjaan. Tampilkan pengalaman dan skill yang dimiliki dalam surat lamaran untuk menunjukkan kelebihan yang dimiliki.

Walau nilai akademik cukup penting dalam mendaftar pekerjaan, ada hal-hal penting lainnya yang bisa jadi modal kuat dalam mendapatkan pekerjaan yang diinginkan seperti 4 hal di atas lho, Sobat Combi.